Entre las distintas teorías y modelos descriptivos de la personalidad, en los últimos años ha tenido una gran aceptación la teoría de los Cinco Grandes ( Big Five ), que considera que existen cinco dimensiones fundamentales en la personalidad humana.El Cuestionario Big Five es el primero elaborado en Europa y basado en esta teoría. Consta de 132 elementos de respuesta múltiple (tipo Likert) que miden las siguientes dimensiones:
– Energía, inherente a una visión confiada y entusiasta de múltiples aspectos de la vida, principalmente de tipo interpersonal.
– Afabilidad, preocupación de tipo altruista y de apoyo emocional a los demás.
– Tesón, propia de un comportamiento de tipo perseverante, escrupuloso y responsable.
– Estabilidad emocional, rasgo de amplio espectro, con características tales como capacidad para afrontar los efectos negativos de la ansiedad, de la depresión, de la irritabilidad o de la frustración.
– Apertura mental, sobre todo de tipo intelectual ante nuevas ideas, valores, sentimientos e intereses.
Incluye una escala de Distorsión, cuya elaboración ha sido muy cuidada y que es de gran utilidad para detectar posibles intentos de dar una imagen falseada, buena o mala, por parte del sujeto.
El BFQ está especialmente indicado en el campo de las organizaciones, donde las dimensiones evaluadas tienen una gran aplicabilidad y se relacionan con las actividades habituales de la vida laboral.
Corrección y obtención de informe interpretativo on-line mediante www.teacorrige.com.
Disponible aplicación on-line en www.e-teaediciones.com.
Aplicación: online y papel.
Tiempo: 30 minutos aproximadamente.
Edad: a partir de los 16 años.
BFQ (25 usos online)
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