Entre las distintas teorías y modelos descriptivos de la personalidad, en los últimos años ha tenido una gran aceptación la teoría de los Cinco Grandes ( Big Five ), que considera que existen cinco dimensiones fundamentales en la personalidad humana.El Cuestionario Big Five es el primero elaborado en Europa y basado en esta teoría. Consta de 132 elementos de respuesta múltiple (tipo Likert) que miden las siguientes dimensiones: – Energía, inherente a una visión confiada y entusiasta de múltiples aspectos de la vida, principalmente de tipo interpersonal. – Afabilidad, preocupación de tipo altruista y de apoyo emocional a los demás. – Tesón, propia de un comportamiento de tipo perseverante, escrupuloso y responsable. – Estabilidad emocional, rasgo de amplio espectro, con características tales como capacidad para afrontar los efectos negativos de la ansiedad, de la depresión, de la irritabilidad o de la frustración. – Apertura mental, sobre todo de tipo intelectual ante nuevas ideas, valores, sentimientos e intereses. Incluye una escala de Distorsión, cuya elaboración ha sido muy cuidada y que es de gran utilidad para detectar posibles intentos de dar una imagen falseada, buena o mala, por parte del sujeto. El BFQ está especialmente indicado en el campo de las organizaciones, donde las dimensiones evaluadas tienen una gran aplicabilidad y se relacionan con las actividades habituales de la vida laboral. Corrección y obtención de informe interpretativo on-line mediante www.teacorrige.com. Disponible aplicación on-line en www.e-teaediciones.com. Aplicación: online y papel. Tiempo: 30 minutos aproximadamente. Edad: a partir de los 16 años.
Big Five usos online (aplicación+correccion+informe)
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G. V. Caprara
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