Esta escala evalúa seis factores y cinco componentes de las motivaciones psicosociales en el ámbito laboral. Los seis factores son aceptación e integración social, reconocimiento social, autoestima, autodesarrollo, poder y seguridad. Los cinco componentes son nivel de activación motivacional, nivel de expectativa, nivel de ejecución, valor de los incentivos y nivel de satisfacción. La escala provee un perfil gráfico del sujeto para predecir su comportamiento futuro, especialmente en el trabajo.
MSCEIT. (Juego Completo) Test de Inteligencia Emocional Mayer-Salovey-Caruso
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MMPI-2. Claves para la evaluación
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MPS. (Juego Completo) Escala de Motivaciones Psicosociales
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Fernández-Seara * Mielgo
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