FIGS PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS CON APLICACION A LA INDUSTRIA

La evaluación de la personalidad es clave en la selección de personal, pues aporta indicativos de la adecuación del aspirante a las necesidades de la organización laboral.Objetivo: Evaluar la posibilidad de una integración conveniente del examinando a la organización de trabajo.
Características: Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:
– Responsabilidad
– Relaciones interpersonales
– Motivaciones
– Concepto de sí mismo
Esta prueba permite describir la conducta de modo que tales resultados sean útiles para selección de personal, análisis y evaluación de puestos.
Componentes:
– Folleto de aplicación
– Hojas de calificación (Paq. 25)
Evalúa: Adultos.
Aplicación: Individual o colectiva.
Tiempo de aplicación: 30 minutos aprox.
Dirigido a: Psicólogos.